Välkommen till vår Karriärsida!
Vår prestationskultur
Kärnan i allt vi gör är våra TIME-värderingar: Trovärdig, Innovativ, Modig och Engagerad. De utgör kompassen i vår kultur och vägleder oss i alla beslut, stora som små.
Detta skapar en kultur där både du och vi kan växa och
utvecklas. Hos oss är personlig och professionell utveckling en central del av
resan i ett företag med enorm tillväxt - en tillväxt som drivs av
kunskapsdelning, nära relationer och korta beslutsvägar.
Mer än bara ett jobb...
Vi är utmanaren. Hos oss bygger vi vinnande team, inte bara arbetsgrupper. Vår kultur är nyckeln i allt vi gör, och vi letar efter dig som är modig, engagerad och vill ha mer än bara ett jobb. Vi tror att verklig framgång skapas när man trivs och har roligt tillsammans. Därför arrangerar vi många sociala evenemang under året där du får en härlig mix av kultur, professionell utveckling och glädje.
Några ord från våra medarbetare
-
Det finns en positivt atmosfär på Protector som gör det roligt att gå till jobbet och motiverar till att utvidga sina gränser samt att fortsätta stäva efter nya mål.
Hannah Rossland
Analytiker
-
Att få arbeta i en miljö där man ständigt utvecklas genom nya utmaningar och möjligheter är otroligt spännande och lärorikt!
David Lycke
SUWS Director
Fördelar
-
Trygghet är standard
Vi tar hand om dig med konkurrenskraftiga pensions- och försäkringsavtal, så att du kan fokusera på det du är bäst på.
-
Energiboost!
Få upp pulsen och ladda batterierna! Vi bjuder på gruppträning och tillgång till Gym i vårt fina kontor beläget mitt i centrala Stockholm.
-
High fives och firande!
Vi älskar att fira! Allt från aktiviteter på kontoret, interna tävlingar till oförglömliga företagsresor och sociala aktiviteter.
FAQ
-
Vi letar alltid efter nya kollegor! Håll utkik efter framtida jobb eller skicka en spontanansökan där du berättar varför du vill arbeta hos oss. Klicka här för att connecta – där kan du även prenumerera på lediga tjänster.
-
Bra att du frågar! Du får alltid en första återkoppling från oss inom en vecka, så att du vet att vi har tagit emot din ansökan. Därefter kan tiden för ett slutgiltigt besked variera. Detta beror på att vi hanterar ansökningar löpande och att rekryteringsprocessen ser olika ut för olika tjänster. Ibland tar det helt enkelt lite extra tid att hitta den perfekta matchningen. Tveka inte på att höra av dig i chatten om du tycker att processen drar ut på tiden!
-
Rekryteringsprocessen anpassas efter varje roll, men en typisk process består av följande steg: ansökan, telefonintervju, första intervju, andra intervju och tester.
-
GDPR är förkortningen för General Data Protection Regulation, även kallad dataskyddsförordningen. Detta är en förordning, eller en ny integritetslag om man så vill, som antogs inom EU och trädde i kraft den 25 maj 2018.
Syftet med denna nya lag är att skydda personuppgifter och behandlingen av dessa inom EU. Det innebär att man kontrollerar att personlig information om dig och mig samlas in och hanteras på ett säkert sätt, samtidigt som användarna ges fler rättigheter när det gäller vår egen information.
Eftersom Sverige är medlem i EU gäller lagen även här. Detta innebär att alla svenska företag måste följa den nya dataskyddsförordningen, oavsett storlek, så länge de tar emot och behandlar information som kan kopplas till enskilda individer. Det kan vara kunder, intressenter eller egna anställda.
Stockholm
Om Protector Försäkring Sverige
Protector är utmanaren. Detta är vi genom våra unika relationer, god beslutsförmåga och kostnadseffektivitet. Vårt viktigaste löfte till marknaden är att vi ska vara enkla att ha att göra med, kommersiellt attraktiva och gå att lita på.
För att lyckas med detta lägger vi stor vikt vid våra värderingar: Dessa värderingar är grundläggande för kulturen inom Protector och vi strävar ständigt efter att efterleva dem i allt vi gör.
Vårt mål att leda inom alla segment
Protector har som målsättning att vara kvalitetsledande inom samtliga kärnområden – marknadsföring, underwriting, service och skadereglering. Vi anser att en sådan kvalitetsledning behövs för att garantera långsiktiga samarbeten och affärsrelationer. Vår höga kvalitet är väl dokumenterad i både interna och externa mätningar och vi arbetar ständigt med att vidareutveckla den ytterligare.
Vi jobbar efter kvalitetsstandarder
Protector tillämpar skadereglering i egen regi och är inriktat på att ge bästa möjliga service till våra kunder och mäklare när en skada inträffat. När vi avgör ett skadeärende råder "sanningens ögonblick". Det är då vi visar vad vi står för och vad vi är bra på. För att säkerställa kvalitet hanterar vi skador med egen personal och över 70 kompetenta medarbetare arbetar inom detta område.
Vårt skadereglering bygger på kvalitetsstandarder som säkerställer att de som drabbats av en skada kan lita på att de får den ersättning de har rätt till och på ett sätt som inger förtroende och känns säkert. För att uppnå detta använder vi följande fem kvalitetskriterier:
Snabbhet
Professionell kommunikation
Sakkunskap
Korrekt skadereglering
Helhetsintryck
Baserat på dessa kriterier har vi etablerat rutiner, attraherat kompetenta resurser samt genomför uppföljning och mätning. Vi samlar också in feedback från kunder efter alla skaderegleringar, så att vi kontinuerligt kan förbättra oss.
Vi är rankade som bästa samarbetspartner
Vårt kvalitetsfokus värderas högt. I Norge har försäkringsförmedlare rankat oss som nummer 1 i branschen de senaste 13 åren, och vi är oerhört stolta över att under 2025 även ha blivit framröstade som nummer 1 i Sverige! Detta, tillsammans med våra topp-tre-placeringar i Danmark, Finland och Storbritannien, bekräftar att vår strävan efter kvalitet ger resultat.